資料來源:澳門日報-2015 年10月16日　星期五第B10版：澳聞

勞工局及人資辦與建機商會開會

建機商會表達業界意見

【本報消息】建築機械工程商會會長梁超通、理事長蕭東文等日前拜訪勞工事務局及人力資源辦公室，得到局長黃志雄、主任盧瑞冰等熱情接待。

商會協助工友搵工

梁超通就近日得悉，有工地天秤手及機械操作員失業求助於勞工局，商會冀為社會盡一份責任，樂意作為求職工作的平台。求職建築工人辦妥和遞交商會制訂的個人求職履歷表，給商會屬下的公司會員作考慮，謀求合適的工作，不想發生工種錯配的現象。黃志雄歡迎商會做法，但要求工人填寫詳細履歷轉交商會的做法，因涉及私隱問題，要徵得工人同意才能實施。

勿過激調勞資政策

蕭東文關注目前本澳建築業情況，隨着建築項目相繼完工，工人處於短暫待業情況也屬正常，因建築公司也會因此而需要等待新的工程，但相信不會影響本地人就業。在這段過渡時期，他認為不適宜採取過激措施調整政策，政府亦不應過份干預其他正在進行中的項目。他亦不認同以解僱合約尚未完結的外僱工人作為填補本地待業工人的空缺，有違反勞務合約規定，及對外勞欠缺公平，況且將已熟悉地盤整體運作的工人解僱，中途加插未熟悉情況的工人操作，將對地盤帶來安全隱患、管理困難和工程進度的不穩定性。政府可考慮就即將開展的新工程，微調相關政策。

薪酬因市場而調整

對於建築業工人的薪酬情況，現時工程投標量已減少，應有心理準備應對市場變化而調整工程造價及工人薪酬。蕭東文冀勞工局及人資辦將信息轉達求助建築業工人及相關團體，建築工人的薪酬是要根據市場需求調整，而不是只有向上升不會往下調的觀念。並希望政府能加快審批，釋放多些私人工程，紓緩建築業工程量減少的情況。

雙方還討論建築吊機從業員培訓情況，商會經數月的積極籌備，推薦該會代表及業界合資格人士前往內地生產大型建築機械的徐工集團，接受了膠呔吊機及其他機種的理論課及機械操作考核認證，全體參與者皆取得優異成績通過考核。該膠呔吊機操作員認證資格屬於內地的高級認證，亦廣泛被國外權威機構所接受認可。現階段正與政府的相關部門協調，共同攜手開展培訓計劃相關事宜，提升到技術含量相對較高的水平，亦可避免該行業因難以吸引到新血加入而造成人力資源緊缺的嚴峻現象。

黃志雄表示，為保障工業安全，任吊機操作考核員，必須持有機械考評員認證資格，希望合資格人員能考取相關認證，協助相關的培訓及考核工作。勞工局就業廳長孟瑞怡介紹其部門運作及日後將會與商會攜手協助登記求職人士配對工作事宜。

出席者還包括勞工局勞動監察廳長李樂怡，職業安全健康廳長林玉章，就業廳長孟瑞怡，職業培訓廳代廳長鄺偉強，高級技術員古立文；人力資源辦公室副主任陳元童，高級技術員李秉任。商會出席還包括監事長葉桐、秘書長劉玉威、副理事長鄭顯榮、副監事長呂潤金。